【月40万円も可】がっつり稼げて残業少ー福祉車両の整備士転職

転職について詳しく聞いてみる

福祉車両で社会に貢献しながら、個人のライフワークバランスを大切にします!

・メリハリのある職場環境でしっかり稼ぐ

・休日は家族との時間を大切にする

・整備士として、全国のお客様を笑顔にする

そんな職場を、僕たちはみんなで作っています。

 

でも自動車整備士といえば・・・

・給料が安くて生活がままならない

・残業が多く自分の時間が持てない

・日曜日は必ず出勤で家族と過ごせない

資格が必要で人の命を守る整備士なのに、環境の悪い職場が多い。

 

でも・・できれば整備士は辞めたくない

・もう少し給料が高ければ

・もう少し自分の時間、家族との時間が確保できれば

・それでいてお客様が喜んでくれる笑顔が見れたら

 

やっぱり整備士ってやりがいもあるし、せっかく資格もあるから続けたい。

 

実は私も昔は同じ気持ちでした。。

私は31歳でこの業界に入り、約7年間整備士として現場を経験しました。

その間に、

いくら整備しても売り上げが上がらず給料も少ない環境

夜遅くまで働いても終わらない仕事

休みも返上して、家族との時間が取れない日々

そんな日々を過ごして、このまま整備工場を経営していてもいいのかと悩みました。

 

「整備工場として特色のある会社にしたい」

そう思って始めた福祉車両専門店でしたが、当社の職場環境にも良い影響を与えてくれました。

 

福祉車両に限定した販売や福祉車両への改造事業を展開することで、

全国に福祉車両を販売することができ、

改造事業は、整備士としての技術と発想力でお客様を笑顔にしました。

 

会社の収益性も大きく改善したことから、スタッフにも並み以上の給与を出すことができました。

さらに、法人のお客様が増えたことから定休日も日曜祝日にすることができ、

お盆休みや年末年始休暇は10日以上ある年もあります。

おかげ様で、お子さんの多いスタッフにとても喜ばれています。

 

福祉車両の事業についてさらに詳しくは、こちらをご覧ください。

社長のメッセージ

ビジョン

会社案内

現在の整備士さんの募集条件はこちら

雇用体系/勤務時間 正社員/9:00~18:00(休憩1時間)
給与 年齢・経験・保有資格・スキルを考慮します。
◆有資格者・経験者の最低合計保証額
月給28万円以上

◆給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
・超過残業代
・通勤交通費
・資格手当
・成果給
・賞与年2回(7月・12月)※3.5カ月分(2020年度実績)

【年収例】
年収400万円/30歳/整備経験8年/月収28万円(各種手当込み)
年収580万円/36歳/整備経験14年/月収40万円(各種手当込み)
休⽇ ● 年休105⽇
● ⽇祝休み
● 年3回の⻑期休暇
(年末年始、ゴールデンウィーク、夏休み)
福利厚生 ◆社会保険完備
◆資格取得費用全額会社負担
◆制服貸与
◆健康診断
◆マイカー通勤OK
◆退職金制度

わたしが、整備士であるあなたに求めること

  • ⾃動⾞整備⼠・検査員であること
  • お客様が納得し満足する接客・アドバイスができること
  • お客様の困ったを、技術と対話で解決できること
  • 企業理念に共感し、ともに頑張れること

応募を検討されてる方から寄せられる質問をまとめています

整備⼠から離れていてブランクがありますがそれでも⼤丈夫ですか?
実は現⼯場⻑も、2年のブランクを経てヤマシタオートで整備⼠をしています。
最初はぎこちなかったですが、しっかりとトレーニングを⾏った結果、お客様のリピート率は90%以上を保てています。
⼤切なのは、”整備を通してお客様に安⼼・安全・快適を提供したい”という思いではないでしょうか?
私は物覚えが悪く、ついていけるか⼼配です。
確かに、⼈によっては得意苦⼿があります。
ただ、当店では提供するサービスに絞っています。それは、選択がありすぎると覚える事が多くなり、⼀つ⼀つのスキルを⾝に付けるのに時間が
かかると考えているからです。
ヤマシタオートで働きたいけど住んでいる所が遠いです。
もし、あなたが本気でしたら、引っ越し費⽤を全額負担する事も考えます。
住んでいる場所に関係なく、「働きたい」と感じて頂いたらご連絡下さい。⼀緒に本気で打ち合わせしましょう。
パートで限られた時間ですがヤマシタオートで働きたいんですが・・・
ありがとうございます。
パート採⽤も前向きに検討しておりますので、ぜひ⼀度お問い合わせくださいませ^^
いつまでスタッフを募集していますか?
随時募集しています。
詳しくは⼀度お問い合わせくださいませ。
どのような人物像の方が採用されるのですか?
頑張りを正当に評価されたい人、自分の目標に向かって頑張れる人です!
昇給・昇格はどのように決まりますか?
昇給は年1回、昇格はその人の頑張りによって適宜行われます。年功序列の会社ではないので、入社後すぐに責任ある仕事を与えられることもありますよ!
成績ノルマ、販売ノルマはありますか?
ありません。会社が課すノルマではなく、自分で決めた目標に向かって頑張っています。各自が図自分のために働いて、それが結果として会社のためにもなってるんですよ。
出勤・退社時間を教えてください。また、残業時間はどれくらいでしょうか?
基本的には9時出勤、18時退勤で、年間を通して残業はほとんどありません。

 

2022年決算期、過去最高売り上げを更新しました

2022年8月、当社57年の歴史の中で最も高い売り上げを更新することができました。

福祉車両事業を始める前からですと、約4倍の売上になっています。

2023年はさらにお問い合わせが増えていきそうですので、

今このタイミングであなたの力が必要です。

若手の育成と後継者育成を兼ねて、今年度2名の整備士を採用予定です。

当社は一人当たりの売上が大きく、少数精鋭でこなしているため

今後もこのような求人が出ることはないと思いますので、気になる方はお声掛けください。

 

ぜひ一緒に福祉車両を全国に広め、拡大する当社の中核となって一緒にやりましょう。

少しでも興味を持っていただけましたら、ぜひお気軽にご連絡ください。


最後まで読んで頂きありがとうございました。
ご連絡を⼼よりお待ちしております。

転職について詳しく聞いてみる

 

 

© 2023 福祉車両・介護車両の中古車販売・改造のことなら福祉車両ヤマシタオートへ|全国からお客様の声多数 Powered by AFFINGER5